Как платить налоги за своих сотрудников?

Статьи

Каждый предприниматель, имеющий в подчинении сотрудников, по закону обязан платить за них налоги и взносы. Речь в статье пойдет именно о них.

Взносы в ФСС на травматизм


Взносы на травматизм и профзаболевания нужно платить ежемесячно не позднее 15 числа идущего за отчетным месяца. Что будет, если не заплатить вовремя? За опоздание начислят пени размером 1/300 от ставки рефинансирования за каждые сутки просрочки. Конечно же, рекомендуется делать все платежи вовремя. Так сколько же платить в ФСС? У любого работника есть класс профессионального риска по виду деятельности. Этот класс и определяет размер взносов на травматизм.

Он может составлять от 0,2% до 8,5% от выплат, начисленных работнику. Для бухгалтерской фирмы класс профессионального риска и вероятность получения травм на работе гораздо ниже, чем, например, для хим. лаборатории. Приказ Минтруда №851н подскажет, к какому классу риска относится ваша деятельность.

Второй вид налога – подоходный. Он составляет 13% от зарплаты. Налоги с зарплаты перечисляет налоговый агент, то есть работодатель. Срок уплаты НДФЛ – день зарплаты или следующий за ним день. Если работодатель опоздает, будет начислен штраф – 20% от суммы налога.

Страховые взносы составляют 30% от суммы выплат работнику. Платить их следует ежемесячно не позднее 15 числа идущего за отчетным месяца. Если вы просто не успели оплатить взносы, то штраф составит 20% от неуплаченной суммы и 40%, если докажут, что вы умышленно сорвали срок уплаты. Взносы расходуются на обязательное медицинское, социальное, пенсионное страхование.

Конечно, 30% — это немало, но пытаться занизить базу для исчисления размера выплат не стоит, иначе вы грубо нарушите правила учета, штраф за это — 20% от объема неуплаченных страховых взносов, но не менее 40000 рублей. Для некоторых ИП есть право на пониженный тариф. Статья 427 НК РФ подскажет, относитесь ли вы к таким ИП.

Также вы имеете право уменьшить страховые взносы, если достигнете лимита по выплатам. Взносы в ПФР составляют 22% от общей суммы, выплаченной работнику в качестве дохода. Если сумма выплат работнику превысит 1 млн 21 тыс. руб., то с любой суммы, превышающей этот лимит, вы будете платить уже не 22%, а 10%. То же самое со взносами на соц. страхование. По достижении лимита выплат работнику в 815 тыс. руб. с любой суммы свыше вы платите уже не 2,9%, а 0%.

Подведем итог. Существует три платежа ИП за наемных сотрудников:

  • взносы на травматизм ФСС
  • подоходный налог — в день зарплаты или на следующий
  • страховые взносы

Платите налоги своевременно, чтобы не платить штрафы. Успешного бизнеса!

Оцените статью
ФСС РФ
Добавить комментарий, вопрос или отзыв